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Die neuen Abschlüsse auf dem Arbeitsmarkt


Die Einführung einer gestuften Studienstruktur bietet eine Reihe von Vorteilen für die unterschiedlichen Akteure im Hochschul- und Beschäftigungssystem. Für die Studierenden werden Karrierewege flexibler, Weiterbildung und Lebensbegleitendes Lernen für den Einzelnen greifbarer. Ausbildungswege können durch gezielte Vertiefung individueller und das Wissen durch bedarfsgerichtete Weiterbildung aktueller gestaltet werden. Lebenslanges Lernen kann praxisnah und international nachgefragt werden.
Auf Grund der bisher noch geringen Absolventenzahlen gibt es keine belastbaren Aussagen über Zielpositionen und Aufstiegsmöglichkeiten von Bachelor- und Masterabsolventen. Da der Bachelor jedoch nicht zum gleichen Qualifikationsniveau wie das Diplom führt, ist zu erwarten, dass den Absolventinnen und Absolventen auch andere Einstiegspositionen angeboten werden. Die Erfahrungen mit deutschen Bachelor- und Masterabsolventen sind noch gering, das Zusammenspiel von Ausbildung- und Beschäftigungssystem wird sich hier in den nächsten Jahren erst entwickeln. Der öffentliche Dienst hat bereits eine laufbahnrechtliche Einordnung vorgenommen, stellt aber nur ein Segment des Beschäftigungsmarktes dar.

Positive Signale kommen von Arbeitgebern, die sich aktiv mit den neuen Abschlüssen auseinandersetzen - z. B. mit dem Aufruf „Bachelor Welcome“. Ergebnisse jüngerer Befragungen von Unternehmen zeigen ebenfalls eine offene Einstellung gegenüber den neuen Abschlüssen. Im Bereich der klein- und mittelständischen Unternehmen gilt es einen intensiven Dialog in Zusammenarbeit mit den Hochschulen in der entsprechenden Region aufzunehmen. Darüber hinaus gibt es eine erste Absolventenbefragung, die von der HIS GmbH durchgeführt wurde, in der die HIS GmbH den Verbleib von 4000 Bachelorabsolventen untersucht hat.

"Bachelors Welcome - MINT-Nachwuchs sichern!" Neue Kampagne der BDA, 2008

More Bachelors and Masters welcome!, BDA 2006

"Karriere mit dem Bachelor – Berufswege und Berufschancen", Positionen Stifterverband, April 2005

Der Bachelor als Sprungbrett“ – Absolventenbefragung der HIS GmbH, April 2005Informationsbroschüre zu Absolventen im Unternehmen:http://www.vbw-bayern.de/jsp/7929/BAMA_Einstiege_08_2005

Bachelor Welcome“, Erklärung führender deutscher Unternehmen zur Umstellung auf Bachelor- und Master-Abschlüsse in Deutschland, Juni 2004

Kriterienkatalog Berufsbefähigung, BDA 2004

Hier finden Sie weitere Studien.












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